6月25日，自动化研究所组织开展了第一批所级科技创新团队年度考核暨高层次人才座谈会，会议由党委书记周勇主持。

考核采取团队陈述总结和专家评委提问及打分相结合的方式进行。自动化研究所现有五个创新团队带头人分别从团队项目与科研开展情况、团队建设、科研成果等方面做了汇报，考核组专家评委针对团队汇报情况，从项目研发的方向、重点核心技术的突破、团队建设、团队成员作用发挥等方面进行了提问，并对团队的发展方向及团队建设提出了中肯的意见建议。

随后会议组织了由两级科技、技能带头人、所级创新团队负责人、集团公司青年科技拔尖人才、博士、相关部门领导参加的高层次人才座谈会，听取他们对自动化研究所现行人才制度、所专业发展方向及高层次人才使用情况的意见建议。参会人员积极踊跃地参与到讨论中，结合所的发展和自身工作体会，分别从如何推动团队及人才作用的发挥、如何兼顾流程与效率、如何落地创新发展等方面提了很多中肯的意见建议。

周书记指出，研究所的发展和每个员工息息相关，要直面问题、解决问题。大家围绕所的发展提出了一系列很好的意见建议，人力资源部会对问题进行认真的梳理，形成整改清单后反馈给职能部门，对会上提到的问题进行整改和优化，使研究所的科研、管理、生产更加高效，研究所的发展实现质的突破。

会后，人力资源部将认真落实会议精神，梳理问题清单，进一步做好人才队伍建设，为研究所的发展提供坚实的保障。