9月24日，自动化研究所组织了英语口语培训考试测评，通过听力、自我介绍、抽提互动、分组演练、现场翻译等五个环节的测试，对前期学员们的学习进行了全面的检阅。为使测评结果客观、公正，我们邀请了西南科技大学外语学院的老师担任测评的专家评委。刘勇所长和周勇书记高度关心和关注此次测试，参加并参与了考核测评。

今年年初，为适应研究所国际化发展的需要，提升自动化研究所员工在出国出访、商务接待及谈判中的沟通交流能力，自动化研究所组织开展了为期6个月的英语口语培训，通过每周1次的培训，使参学人员的英语口语表达水平得到了一定的提升。

为检阅学员们的学习效果，刘所长邀请集团公司原总工程师、研究员级高级工程师杨葆新一起参与考试测评。刘所长和杨总工就集团公司科技成果申报的几个问题做现场交流，并让指定的学员做现场翻译。过程中，学员们的现场翻译既有准确到位，又显现不足之处。杨总工和刘所长点评了学员们的表现。杨总指出，语言是交流的工具，在不具备英语交流的环境和氛围中要想学习一门外语，首先要锻炼耳朵的灵敏性，要多听，听英语广播；其次要多看，看英语报刊；三要多练，勤加练习。刘所长也进行了点评，刘所长指出，虽然经过培训，大家在口语方面取得了一定的成绩，但与我们的预期还有差距，结业并不代表结束，学习一直在路上。刘所长用自己在科博会上与外国友人交流的例子，强调了英语口语学习的重要性，学英语、用英语已是形势所迫。刘所长指出，学员们学英语的氛围还是不够浓，主动性还不够高，希望大家不要放松学习，努力提升口语交流能力，也要求人力资源部继续加大英语口语的培训力度，通过多种方式做好后续的跟踪和提升。

最后，周书记对学员们英语口语学习指出了三点不足，希望大家引起重视，并加以改进：

一是重当前、轻未来。随着自动化研究所的发展，国际化人才是我们急需的资源，我们大要把自己放在研究所当前和今后长远发展的位置上，要重视自己的短板，努力提升自我。

二是重参与、轻努力。我们的每项工作和学习都要以结果为导向，力求付出就要回报，解决好自己的工学矛盾，提高参学率。

三是重业务、轻交流。大家平时埋头于做业务工作，把英语学习交流应用于工作和生活较少，对口语交流的重视度不够高。

本次培训班是自动化研究所在英语口语培训方面的一次有益尝试，我们在学习的道路上不会止步，我们将吸取本次学习培训的经验和教训，继续开展相关方面的学习和培训，提升员工的英语口语交流能力，为研究所发展培养国际化人才。