4月24日,人力资源部组织近期入所的新员工开展了入职培训。

此次培训活动由人力资源部组织实施，内容涵盖了所情所史、薪酬福利、劳动纪律、财务报销、保密安全等相关内容，为新进员工尽快了解自动化研究所、适应工作岗位、顺利开展工作打下良好的基础。会前乐鲁斌部长对新员工表示欢迎，做了入职宣讲，同时对入职培训提出了要求。培训通过参观陈列室，让新员工对自动化研究所主体业务有了较为整体全面的认识。人力资源部就员工考勤和劳动纪律、薪酬福利等方面进行说明，质量管理部从质量管理体系相关要求，财务部就出差费用报销制度向大家作细致讲解。通过观看保密教育视频和安办现场演示如何使用灭火器等教育，增强了大家的安全保密意识。

“好的开始等于成功的一半！”，一天的培训时间虽短但是内容充实，收获颇丰。此次培训活动，得到了包括党政办、财务部、综保部、质量管理部、信息中心在内的多个部门支持和协助，取得了较好的成效，为员工更好的开展工作奠定了良好基础。

2018年人力资源部结合实际工作需要，将入职培训调整为每季度一次，并在7月份组织当年度入所员工开展内容更为丰富的集中培训，我们将不断完善和优化新员工入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。

放飞梦想，收获希望，我们期待着每一位新员工能与自动化研究所共同成长!