2017年5月23日，“员工持股解析”知识培训在C3会议室顺利开讲，人力资源部部长乐鲁斌主持会议，全所中层干部、职工代表及发展规划部全体员工参加培训。

培训由发展规划部部长郝云刚主讲。课程分为四个方面，一是看待员工持股的“心态”，包括员工持股的利弊，当前员工持股企业的盈亏情况，持股的核心目的等。员工持股并非一夜暴富、天上掉馅饼的好事，而是一把金手铐，将能够持续贡献的员工“把根留住、把心留住”，是现代企业制度的一个构成部分，是一种奖励创造价值员工、紧密结合股东与员工利益、让员工分担公司风险、分享公司成功的公司管理模式。二是员工持股的“状态”，主要解读当前员工持股的制度，从制度中剖析员工持股的运作细节。三是员工持股的“情态”，主要分析当前国企改革的形势，包括当前混合所有制改革的趋势，试点级别的构架设置，持股人员的定义划分等。四是员工持股的“态度”，即员工持股平等化、规范化、自愿化的三个特征。

本次培训有效普及员工持股的基本知识，为今后工作挑战打下了坚实基础。