为了进一步关注职工健康，提高职工幸福指数，增加职工的归属感。按照所党委指示，在刘所长的亲自关心下，综合保障部经过征求职工意见，遴选体检医院、定制体检项目、分批次组织职工体检等环节，顺利完成了对全所职工的体检工作。目前，体检报告已分批陆续交到了职工手中，根据绵阳市中心医院的反馈，自动化研究所职工整体身体状况良好。

一、发扬民主、征集意见、遴选体检医院

按照刘所长“体检医院要听取民意、体检标准不低于往年”的总体要求，2月底，综保部就紧锣密鼓地开始调研工作。在吸取以往体检工作经验教训的基础上，初选了有“三级甲等医院资质”的市三医院、市中心医院，有体检专家之称的美年大健康”三家医院，并制订《意见征集表》征求职工对体检医院的选择意见。为了不遗漏一个职工，综保部通过网上通知、电话通知、家属区张贴通知、微信、职工相互转告等形式，先后发放调查表共589份，收回458份。经汇总统计职工选择绵阳市中心医院为自动化研究所体检医院的占比58%；绵阳市三医院占比17%；绵阳美年大健康医院占比19%，选择其他医院的职工占本次调查比例3%。经上报主管诸所长及刘所长批准，最后确定绵阳市中心医院为自动化研究所2016年度体检医院。

二、统一标准、兼顾其他、科学定制体检项目

体检医院确定后，就需要和医院协商定制适合自动化研究所职工的体检项目。在不超过所规定的体检资金额度下，为了兼顾不同年龄段职工的个性化需求，覆盖尽量多的体检项目。综保部刘玉霞部长和负责体检工作的常红军同志多次与中心医院体检中心主任沟通协调，对体检项目进行了筛选和优化，希望医院能根据自动化研究所职工身体状况增加自费项目。在医院同意后，又和医院进行了费用优惠等方面的协商，中心医院破例为自动化研究所职工体检套餐各项目按低于8折和职工自费增加项目8.5折给予优惠。此次“普遍+自选”的体检模式受到了职工的好评，也达到了体检工作提前检查、提前预防的目的。

三、精心安排、有效组织，尽量减少对工作的影响

为了更加合理地安排时间，减少对自动化研究所科研生产的影响，综合保障部精心组织，合理规划，提前发布通知，明确各部门体检时间、体检前和过程中的注意事项；全过程陪同，工作人员常红军至始至终全程陪同职工体检，现场导引、协调，解决职工特别是离退休人员的疑问和职工要取消或增加的项目等问题；及时沟通节约费用，有一些职工因为特殊原因要取消减少一些体检项目，这种情况如果不及时和医院沟通，医院将会以自动化研究所定制的全部体检项目套餐为收费依据，所以，综保部常红军及时的沟通和协调减少了不必要的支出，为所节约了费用。

四、结合实际、积极跟进，做好体检后期咨询工作

针对职工体检结果和自动化研究所科技人员工作性质，综合保障部积极与中心医院联系，拟安排专家来所进行健康医疗讲座和健康咨询，从而使自动化研究所职工通过体检了解自身身体状况，通过讲座能养成良好生活习惯，保持健康体魄，更好地投身科研生产管理工作，为完成2016年度目标和“十三五”规划“2472”的实现做出更大的贡献！