为了进一步推进企业文化建设，增强全体干部职工学习、理解、掌握企业文化理念的积极性和主动性，使全所员工全面了解企业文化、认同企业文化、融入企业文化，进而更好地执行企业文化，我所在加强对员工企业文化知识教育、强化职工对企业文化体系认知的同时，于近日在全所范围内组织了一次系统的企业文化知识答题活动。

在企业文化知识答题活动中，各级领导干部以身作则，认真答题，起到了很好的表率作用。各部门按照活动要求认真组织，积极开展答题，做到了全所职工答题全覆盖。

党群工作部在各部门的大力支持下，圆满完成企业文化知识答题活动的策划、组织实施和总结。从此次答题情况来看，全体干部员工态度端正，答题工整、认真，大多数员工在熟悉了解我所企业文化理念的基础上，对企业文化建设提出了自己独到的看法和改进意见。我们将论述题部分的内容进行了整理归纳，其中认为我所企业文化建设做得比较好的方面集中表现在：一是领导高度重视，形成企业文化体系；二是“搏·和”文化贴切的反映了我所的企业形象；三是精神文明建设取得显著成效。需要改进的方面集中表现在：一是应加大企业文化的宣传力度，增强企业凝聚力，实现研究所和员工的共同发展；二是应形成企业文化管理人文特色，加强主人翁精神教育、发挥员工主观能动性；三是注重学术学习氛围的营造，定期开办专题讲座，同时建立相应机制，鼓励员工利用业余时间自学。这些肯定与建议为我所进一步深化企业文化建设提供了参考依据。我们从试卷中评选出三十份作为优胜奖，将给予一定奖励。

企业文化理念答题活动的开展，标志着我所“搏·和”文化的宣贯与深植活动逐步引向深入。员工对企业文化的认知程度和理解程度得到进一步提升，增强了员工对企业的归属感和认同感，为企业文化在科研经营管理工作中落地生根起到了积极作用。