9月3日，自动化研究所召开首次党建工作月度例会，党委委员、纪委委员、工会委员、各党（总）支部委员、团委书记、纪委办公室和党群工作部相关人员参加会议。

会上，党委书记、董事长刘勇从会议要求、目的、内容、开展方式等方面发表重要讲话，他指出，党建工作月度例会是深入贯彻集团公司要求的重要举措，要将不断加强党的建设作为党建主要工作之一，将不断改善党建工作方式方法作为加强党的建设的重要抓手。他强调，党建工作月度例会的目的在于梳理一定时间内党建工作的开展情况，及时发现问题，解决问题，推进党建工作有序开展。党建工作月度例会的内容主要包括四大方面：一是支部汇报本月党建工作开展情况及下月计划；二是传达上级党组织精神要求；三是研讨重大工作安排；四是对前期一段时间内工作的检查与督促。党建工作月度例会由党群工作部牵头组织，会议有记录、有督办事项、有检查，促进各项工作落地落实。

支部、工会、纪委、团委分版块汇报前期工作的开展情况及下个月工作安排、责任书的完成情况、存在的问题及解决的措施。

党委委员针对各版块作出点评，提出了“如何解决好在业务工作较多、出差时间多的情况下干好各项工作？”“新时代如何发挥好支部的作用？”“各中心任务重，如何攻坚克难？”等系列值得大家思考的问题。

党委副书记、总经理周勇作出点评，他指出，一是各党支部均能按照年初计划完成党建工作，特色活动更为聚焦，党建工作开展的较为理想，但与高水平要求仍然有差距，各党支部应严格对标新时代新要求，在所党委“1171”工作思路的指引下，协调有序推进各项工作。二是各党支部要抓好“我学十九大”专题研究，用心撰写课题，将之作为中心工作和党建精神深度融合的抓手。三是党建工作要提升规范性，特别是目前开展的阵地建设内容用词应与党章要求高度一致。

刘勇作总结发言，他强调，一是在未来工作中，要准确理解把握党中央对党建工作在企业中的定位和相关要求。二是上级党委要求、“1171”工作计划、责任书等规定动作一定要做好，自选动作一定要有特色。

刘勇对下一步工作作出详细部署：一是9月底完成党员活动室验收；二是年底前针对“劳动竞赛如何发挥作用”开展劳动竞赛的研讨；三是要将十九大专项工作落实到平时工作中；四是下半年结合生产经营目标开展党建工作，牢固树立党建工作的好坏与单位的发展紧密联系的理念；五是要注重支部间内部交流；六是支部层面要加强对活动开展情况的宣传报道，特别是加强对劳动竞赛的宣传；七是9月底前完成党建论文，可参与科生部的所级优秀论文评比；八是各党支部要对照党委“1171”工作计划，进一步梳理责任书、年初计划实施情况，策划下半年工作，党委要组织开展“专项巡查”工作；九是会议汇报模板要统一格式，党群工作部要将例会上提出的问题进行梳理，形成表单推动工作开展；十是年底前开展1次全覆盖支委培训，由参与集团公司党支部培训的参训书记牵头组织，上报支委培训方案。

针对不同板块工作的开展情况，刘勇作出点评，他指出，管理第一党支部“四梁八柱”需进一步具体化，本月要开展好党风廉政教育系列活动；管理第二党支部对照责任书及年度计划完成情况需要进一步明确，下一步要牵头组织好所级党建课题的评审研讨；先进制造中心党支部要继续开展好支部共建，做到有准备、有收获、有总结，形成经验，为未来市场开发打下基础；信控中心党支部“感想能拼”的特色需进一步细化，有具体案例支撑；产品制造党支部基础工作较为扎实，要利用好学习教育平台，以“五八党校”为契机，结合行政教育开展党员学习活动，同时要大力开展党员亮身份活动，加强日常评比考核力度；维博党总支要开展“党建如何融入公司经营”的研究，探索党的领导核心作用怎样在公司体现，同时，要充分发挥纪检监察小组的作用；纪委办要牵头组织好廉政月活动，在年底前完成巡查工作方案，收集青山典型案例在所里学习；所工会要策划员工活动室建设，10月底前做好职代会换届方案，11月2日前后组织好运动会，多关注退休员工动态；所团委要持续开展好青年关爱工程，做好宣传工作。

9月党建工作月度例会的首次召开，标志着我所党建工作月度例会机制的建立，秉承了集团公司党建领先战略，也是我所在转制混改过程中坚持党的领导和加强党的建设的又一条重要举措。