自动化研究所开展文明单位创建系列工作

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  • 更新时间:2017-11-20 10:28:25
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自动化研究所是绵阳市最早一批“省级文明单位”。1991年建成“四川省级文明单位”, 2015年被授予“全国文明单位”。2017年,按照中央文明办的统一部署,将对自动化研究所三年来全国文明单位创建工作进行复查。

自动化研究所党政领导高度重视全国文明单位创建工作,成立了以所长刘勇为组长的全国文明单位创建工作领导小组,以党群工作部牵头的工作机构。以《全国文明单位测评体系》为标准,发挥优势、突出特色,开展了思想道德建设、党组织和党风廉政建设、文明优质服务、学雷锋志愿服务活动、诚信建设、文明风尚行动、家庭文明建设、法治建设、文化体育活动、优美环境建设、帮扶共建活动、保障员工权益、创建工作机制等十五项活动。

组织开展了“三严三实” 专题教育、“两学一做”学习教育等,精心部署,学习教育扎实,获得集团公司、省工办等上级党委的肯定。

通过电子屏、橱窗、海报、标语、《今日五八》、微信公众平台等途径,组织干部职工学习社会主义核心价值观,广泛宣传展示社会主义核心价值观12个主题词(富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善)和公益广告。团委开展喜迎“十九大”、献礼 “八一”祭扫烈士墓等活动。

2015年以来举办道德讲堂活动11期,开展“践行核心价值观,做最美兵装人”岗位实践活动,争创“岗位学雷锋先进集体”,争当“岗位学雷锋敬业标兵”主题实践活动。

加强党建责任制,建立了党委统一领导、纪委组织协调、党政齐抓共管、部门各负其责、群众支持参与的党建工作格局。健全完善党风廉政惩防体系,完善监督管控制度60余项。所党委连续三年被省工办和西南地区部授予“先进基层党组织”荣誉称号,2016年所党委在集团公司党建工作典型示范交流会上作交流发言,所纪委荣获省工办“2015~2016年度四川省国防科技工业纪检监察工作先进单位”称号。

制定企业标准《员工职业道德及行为规范》,扎实开展学习型单位建设,建立“李文才劳模创新工作室”、“黄权劳模创新工作室”,开展“赛技能,强服务” 职工食堂劳动竞赛。

自动化研究所成立了所学雷锋志愿服务队,注册志愿者人数为317人,占员工总人数比例的51.5%,在职党员注册达100 % 。组织志愿者开展儿童服装义卖、走进徐家镇敬老院、为北川白坭小学捐赠儿童图书、为残障儿童献爱心、家属区排洪沟清理等活动,联合市三医院开展走进社区医疗服务咨询活动。

坚持开展质量信得过班组建设、质量月、 “重质量 降成本”合理化建议、精品工程、质量提升、QC小组等活动。自动化研究所荣获第11届、12届四川省科学技术服务名牌称号,两个民品产品获得四川名牌称号。

开展了管理制度体系优化梳理、企业标准体系建设、统一职工配牌着装等规范化专项工作,开展了网络文明传播和文明风尚传播,开展了勤俭节约和文明餐桌活动。

每年开展“五好家庭”评选,王会家庭获得游仙区富乐街道“信义家庭”称号;开展撰写 “家书”和传家训活动,得到广大职工积极响应。

在内网企业文化板块定期发布法律知识或法律解读,对所内重大经营决策法律审查达100%,经济合同审查100%。自动化研究所依法治企业工作也得到地方政府的肯定,被推选为绵阳市“法律七进”先进企业。

每年定期开展羽毛球赛、乒乓球赛等群众体育活动,结合节庆假日开展女职工厨艺展示、富乐山户外拓展、金秋登高赏菊等丰富多彩特色活动,2017年,组织开展了“纪念建所40周年”系列活动,编撰所史、征集老照片、所庆文艺表演等系列活动。

研究所先后荣获全国造林绿化400佳单位、四川省园林单位和四川省卫生单位,对生产、办公现场的整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全6S定期进行检查。

2016年来自动化研究所精准帮扶甘孜州雅江县红龙乡马它马村、精准落实“培苗计划”、精准帮扶北川白坭小学、开展消费扶贫活动、广泛参与绵阳市文明城市创建活动。

坚持职代会审议年度工作报告、招待费使用情况报告、领导干部廉洁自律情况报告,组织职工代表参与所领导述职述廉测评,中层干部测评;在改革改制中,充分征求职工意见,发放调查问卷,改革改制方案经职工会表决;坚持看望慰问病人、加班职工;协助女职工或家属办理女职工大病互助保险。

自动化研究所将精神文明创建工作列入全所年度重点工作,纳入年度目标考核体系,作为各部门年度工作任务责任书指标,在所月度工作例会上专题汇报,做到了创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障。同时,将文明创建工作融入绵阳市创建全国文明城市工作大局,积极投身文明城市创建活动。

2015年以来,自动化研究所持续健康发展,2016年营业收入创历史新高,科研能力和影响力进一步提升,相信自动化研究所“十三五”规划目标——建成国内一流军民融合型高科技企业集团,指日可待!

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