自动化研究所组织开展科技、技能带头人和创新团队年度考核

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  • 更新时间:2017-9-15 8:00:00
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823日,自动化研究所组织了第二批所级科技带头人、第一批技能带头人的年度考核及科技创新团队的年度考核工作。由周勇书记、谢勇副所长、诸洪副所长、骆云志部长和陈昌金副主任担任考核评委。考核采取个人、团队陈述总结和专家评委提问及打分相结合的方式进行。

考核过程中,“高精度伺服跟踪控制团队”、“核辐射监测团队”、“自主可控计算机开发与应用团队”、“火炸药先进工艺及装备团队”、“激光增材制造团队”等五个团队的负责人分别围绕项目与科研、团队建设、取得成果等方面进行了年度工作总结。一年中,在团队成员的共同努力下,团队在项目推进、人才建设、成果申报等方面取得了一些成绩,推进目标责任书的逐步实现。高精度伺服跟踪控制团队发挥团队力量,全力保障“502B”、“XX”、和“动中通”等项目顺利开展,被评为绵阳市“千英百团军民融合” 创新团队。核辐射监测团队充分发挥团队战斗力,尽全力保证“C型衣物”、“低本底大物品”、“高性能手足”、“全自动样品分析仪”等多个新研项目的顺利开展,按照计划节点保质保量完成各项任务要求。自主可控计算机开发与应用团队基于国产处理器的自主化计算机产品开发与研制,重点围绕龙芯、飞腾处理进行硬件平台设计、固件定制开发、操作系统软件适配、驱动开发以及系统集成方面的研究,取得了阶段性成果。火炸药创新团队横向合作项目14个,在团队带头人的带领下,统筹整个创新团队的人力资源,合作项目推进明显,全年交验8个,预验2个,总计30多台装置,横向合作推广成效显著;激光增材制造团队针对A-100高强度钢材料开展了送粉式激光3D打印工艺技术研究,实现合格样条的打印,主要力学指标都达到了国内先进水平。

科技带头人赖春强和刘治红、技能带头人江楚玲和杜金城坚守岗位,发挥带头人的传、帮、带作用,快速提升了相关领域的技术技能水平。赖春强迎接挑战、勇挑重担,确保多个科研项目按计划完成,跟踪了解指控系统以及指挥信息化装备的技术发展趋势,积极撰写项目建议书,并通过各种渠道申报研究课题,重点针对军用显控终端电磁兼容设计技术进行了系统性研究工作,其中触摸屏电磁兼容设计措施已成为电气结构设计需遵循的规范。刘治红担任四川省十三五科技支撑计划项目“含能材料生产数字化车间关键技术研究与应用”等四个项目的负责人,主要负责总体方案设计,确定关键技术路线,保证研发工作的顺利开展;积极跟踪国内外智能制造领域的发展趋势,牵头组织编写了10余项科研项目的建议书,成功争取到9项项目的资金支撑,项目总金额3000余万元。江楚玲以“提升板卡生产能力,实现所有复杂板卡自主生产”为主线,积极开展工艺探索和技术攻关活动,不断自我能力提升,并时刻将自己懂得的知识和总结的经验毫无保留的进行传授,确保所有生产人员掌握新技术,应用于生产,促使自动化研究所电子板卡生产能力突破性的发展。杜金城独立攻关完成某型号军品——单兵盒体、盒盖的装夹、编程、加工等艰巨任务,解决了该军品加工长期外包受制于人的现象,大幅度的缩短了加工周期,提高了产品质量,为自动化研究所单兵项目节约数量可观的外包加工费用,同时也促进了自己和同事的能力及信心提升,增强了对自己能力的认知度。

考核组专家评委在项目研发的方向、重点核心技术的突破、成本控制、团队建设、个人能力发挥与接班人的培养等方面进行了提问,并希望团队和个人进一步加强自身建设,在科技创新、人才培育、核心竞争力提升、加快成果转化能力等方面发挥重要作用,为研究所持续健康发展贡献力量。

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