4月2日上午，在B5会议室，刘勇所长组织召开了全所干部及改革工作组成员联席大会，传达学习贯彻集团公司党组书记、董事长徐平调研自动化研究所时的重要讲话精神。

刘所长首先通报了董事长行程情况：董事长到自动化研究所调研，是到成都片区的第一站，也是成都片区调研行程安排中唯一安排半天时间调研的单位，其他单位基本都是两小时，充分体现了集团公司、董事长对自动化研究所的关怀和重视，这对自动化研究所下一步工作的指导以及争取集团公司工作支持具有非常重要的意义。

刘所长对参与调研接待的部门党政办、信控中心、装药中心、智能中心、维博公司、质量部、党群部、综保部等部门表达感谢，通过此次调研接待准备，基本完善了科研生产现场布局，也充分展现出了自动化研究所干部职工的良好精神面貌。

刘所长指出，董事长调研过程是严格贯彻落实中央“八项规定”精神和“反四风”精神的具体实践，按集团公司规定，集团公司党组成员调研出行，总部机关陪同人员不能超过两名，接待单位领导人员不允许接机，接待单位陪同人员仅允许正职参加，整个过程体现了集团公司严格贯彻落实中央“八项规定”和“反四风”精神。董事长一行到站就迅速赶到单位，先后参观了展厅、武器装备信息与控制系统研发集成实验室、特种电子实验室、动中通实验室、核辐射技术实验室、国防科技工业弹药自动装药技术创新中心、智能制造车间（MES）、光电跟踪实验室、环境试验中心、智能制造技术中心，听取了所长关于自动化研究所的整体情况、当前工作情况及下一步发展思路、改制混改工作情况以及需要集团公司帮助协调解决的相关问题，周书记关于贯彻落实《集团公司党建领先战略纲要》、《集团公司2018年党建工作要点》工作举措的汇报。董事长在汇报环节对自动化研究所打造集团公司武器装备信息与控制技术研发中心、计算机发展、战略投资者选择、员工持股、三供一业移交、养老保险、家属区改造批复、董事会授权、职业经理人选聘授权等提出明确了意见，从技术、经营管理、整体素质（技术能力、创新能力、技术基础、人员结构、财务状况、管理水平、党建工作）、干部员工面貌四个层面肯定了自动化研究所工作，并同意和支持自动化研究所的改革和发展方向，针对下一步工作提出六个方面的要求。

会上，刘所长针对学习贯彻落实董事长讲话精神作了具体工作要求：

一是党政办要将董事长讲话（根据录音的整理稿）上内网，各部门要利用部门例会等会议及时传达学习，要深刻领会董事长的讲话精神。

二是相关部门要做好要点的落实及跟踪，在学习过程中要具体分析哪些需要本部门落实。会后将组织相关部门梳理清单。

三是关于土地、养老保险等问题的要求要抓紧落实。

四是贯彻走出去发展的要求，考虑今年能否建立成都点，明年建立上海点，从今天开始不要犹豫，要全力以赴走出去，在成都、上海设所，把人才基地建出去。会后由发规部牵头，梳理出思路。